傳統文化對18新利真人网 管理的影響(doc 32頁)

目 錄
前 言 1
第一章 緒論 2
第一節 研究背景和問題的提出 2
第二節 18新利真人网 管理的概述 2
一、18新利真人网 管理的定義 3
二、18新利真人网 管理的任務 3
三、18新利真人网 管理的內容 3
四、18新利真人网 管理的特點 4
第三節 傳統人事管理向18新利真人网 管理的轉變 5
一、傳統人事管理與18新利真人网 管理的差別 5
二、傳統人事管理向18新利真人网 管理轉變的必要性 6
三、傳統人事管理向18新利真人网 管理轉變的途徑 6
第二章 傳統文化對18新利真人网 管理的影響 8
第一節 傳統文化對18新利真人网 管理的理解與把握 8
第二節 中國傳統文化對18新利真人网 管理的積極影響 9
一、對18新利真人网 管理理念的影響 9
二、對18新利真人网 管理機製的影響 10
第三節 傳統文化對18新利真人网 管理的消極影響 13
一、平均主義思想 13
二、人治高於法治思想 14
三、重傳統輕創新思想 14
第三章 傳統文化影響下的18新利真人网 管理發展對策 15
第一節 我國18新利真人网 管理的現狀 15
第二節 我國18新利真人网 管理存在的問題 16
第三節 我國18新利真人网 管理的發展對策 16
一、更新觀念，建立正確的人才觀 17
二、加強員工培訓力度 17
三、建立獎罰分明的薪酬製度 17
四、轉變角色，提升18新利真人网 部門地位 18
結 論 19
致 謝 20
參考文獻 21
附 錄 22
一、英文原文 22
二、中文翻譯 25

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