激勵方法大全(ppt 29頁)

主要內容
4.1薪酬體係與激勵
一、薪酬是什麼
二、金錢的激勵作用有多大
三、薪酬結構的激勵性
四、薪酬等級的激勵性（如何設計，才能作好激勵）
五、薪酬晉升的激勵性（不是看臉色）
（先分類別、再分等級）
六、激勵性報酬計劃的提出
1、激勵性報酬計劃的優勢
2、激勵性薪酬計劃成功的條件
3、激勵性報酬標準的設訂
4、激勵性報酬計劃的管理
5、激勵性報酬計劃的策略
企業不同發展階段的薪酬策略

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