如何招募甄選優秀人才(ppt 58頁)

主要內容
如何招募甄選優秀人才
測人才
以某公司人才能力框架為例
前台通用素質
簡曆篩選
簡曆篩選
1、漸入佳境
2、探尋過去
3、細節追問
常用心理測評技術
評價甄選技術
投射技術
圖畫心理學的基本理論
基於犯罪心理的分析技術
非語言行為分析
照片分析
筆跡分析技術
指紋分析
常會犯的問題、偏見
提升個人影響力的變速箱模型
寫在最後

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