招聘之道與招聘之術培訓講義(ppt 45頁)

主要內容
招聘之“道”與招聘之“術”
第一部分 招聘之“道”
一、科學招聘體係的兩大基礎
二、招聘體係的功能
三、招聘的質量保證體係
四、招聘者的角色定位
五、招聘的原則
一、招聘渠道分析
招聘會優、劣勢分析優勢：
1.3獵頭渠道分析
1.4網絡招聘渠道分析
二、人員甄選方法
2.1 筆試
2.2 麵試
2.3心理測試
2.4 行為模擬測試（評價中心）
三、招聘流程
3.1 擬訂招聘計劃
3.2 招聘方式和渠道選擇
3.3招聘信息發布
3.4 資料接收和篩選
3.5 證件甄別
3.6 人才甄選
3.7 聘用決策
3.8 報批與辭謝
謝 謝！

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