18新利真人网 開發與管理之員工招聘與選拔(ppt 52頁)

主要內容
18新利真人网 開發與管理之員工招聘與選拔
第一節：招聘與選拔概述
一、 招聘的意義:從寶潔談起
二、招聘工作的基礎
三、招聘中出現的新趨勢
四、招聘方案的目標
五、影響求職者接受一項工作的因素
第二節：招聘的策略
一、招聘前的思考
二、企業文化、形象和招聘互相影響
三、招聘中出現的新趨勢
四、 招聘的市場運作策略
策略之二：人才吸引策略
招聘過程
第三節：人員的選拔與評價
一、常用的選拔評價的工具與方法
好問題
推薦使用下列的句型：
行為型問題和測試型問題
方法之二：招聘測試
舉例1——心理測驗
舉例1——心理測驗
舉例1——心理測驗
2、 什麼是有效測試方法？
3、常用的幾種測試方法
4、測試過程中的注意事項
方法之三：測評中心
二、測評中心的特點
測評中心的主要內容
評分的標準
二、文件筐（公文處理練習）
3、情景模擬
第四節 麵試技巧
何時談薪
薪酬提問技巧
謝謝各位！

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