招聘麵試的各種方法(ppt 98頁)

主要內容
一、麵試的意義
二、考官的素質要求
三、結構化麵試
四、非結構化麵試
3、評價中心技術的涵義及主要形式
評價中心的基本特點
評價中心的主要形式
1.什麼是無領導小組討論
2.無領導小組討論的程序和特點
無領導小組討論的題型
應聘者安排
3、無領導小組討論的實施流程
實施環境
圖1：無領導小組討論的座位安排（1）
圖2：無領導小組討論的座位安排（2）
4.無領導小組討論麵試的考官評分
無領導小組討論中的評分者
評分者的觀察方式
無領導小組討論的觀察方法
無領導小組討論的核心問題——評分維度
無領導小組討論中的評分維度
無領導小組討論的評分維度及其典型行為表現
撰寫測評報告
評語
1.什麼是文件筐測驗
2.文件筐測驗的優缺點
3.文件筐測驗的設計
4.文件筐測驗實施程序
5.文件筐測試麵試的考官評分
1.什麼是角色扮演
2.角色扮演麵試的特點
3.角色扮演麵試的作用
4.角色扮演麵試的主要方式
5.角色扮演麵試的操作程序
6.角色扮演麵試的考官評分
1.什麼是管理遊戲麵試
2.管理遊戲麵試的主要評價要素
3.管理遊戲麵試的優缺點
4.管理遊戲麵試的操作程序
5.管理遊戲麵試的考官評分
1.什麼是演講法麵試
2.演講法麵試的特點
3.演講法麵試的主要評價要素
4.演講法麵試的評分
1.什麼是案例分析麵試
2.案例分析麵試的主要評價要素
3.案例分析麵試的操作程序
4.案例分析麵試的考官評分

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