招聘管理與技巧培訓(ppt 111頁)
招聘管理與技巧培訓(ppt 111頁)內容簡介
目錄
第一部分:校園招聘管理與技巧
一、企業為什麼要到大學去招聘
二、企業到校園招聘什麼學生
三、學生的就業觀念與企業招聘策略
四、校園招聘周期
五、校園招聘的三個流程與細節管理
六、簽約後管理
七、報到管理
八、入司培訓管理
九、入司實習管理
十、離職分析與分配原則
十一、試用期管理
十二、入司1至2年管理
十三、回顧
第二部分:社會招聘管理與技巧
一、社會招聘與校園招聘的區別
二、社會招聘渠道
三、直線經理與HR的分工
四、社會招聘HR的KPI
五、招聘漏鬥
六、招聘漏鬥流程與細節管理
七、麵試技巧
八、麵試注意事項
..............................
第一部分:校園招聘管理與技巧
一、企業為什麼要到大學去招聘
二、企業到校園招聘什麼學生
三、學生的就業觀念與企業招聘策略
四、校園招聘周期
五、校園招聘的三個流程與細節管理
六、簽約後管理
七、報到管理
八、入司培訓管理
九、入司實習管理
十、離職分析與分配原則
十一、試用期管理
十二、入司1至2年管理
十三、回顧
第二部分:社會招聘管理與技巧
一、社會招聘與校園招聘的區別
二、社會招聘渠道
三、直線經理與HR的分工
四、社會招聘HR的KPI
五、招聘漏鬥
六、招聘漏鬥流程與細節管理
七、麵試技巧
八、麵試注意事項
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