有效選才與麵試方法(ppt 61頁)

主要內容
有效的選才與麵試方法
選才原則(一)
選才原則(二)
冰山理論
麵試前的準備工作
麵試所需物品的準備（一）
麵試所需物品的準備（二）
麵試會議室的準備
麵試人員的準備（一）
麵試人員的準備（二）
麵試人員的準備（三）
麵試進程及技巧
避免麵試中的誤區
避免麵試中的誤區 “壞事傳千裏”效應
避免麵試中的誤區 近因效應（又稱“大型交響曲“效應、”先入為主效應
避免麵試中的誤區 光環效應
避免麵試中的誤區 “脫線風箏”現象
避免麵試中的誤區 “隻聽不看”現象
避免麵試中的誤區 用最優秀的人，而不是最適合崗位的人
避免麵試中的誤區 招聘人員說話過多
避免麵試中的誤區 提問“隱私性”問題
避免麵試中的誤區 忽視對方雇主的挽留
到崗通知——範 例
辭謝通知範 例
員工離職管理
離職員工的關係管理 ——建立程序化溝通
離職員工的關係管理 ——分析關鍵因素
離職員工的關係管理 ——離職麵談
麵談發問技巧（案例）
謝謝！

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