員工招聘與錄用概述(ppt 126頁)

主要內容
第三章 招聘、選拔與錄用
第一節 員工招聘與錄用概述
一、員工招聘與錄用的概念
二、員工招聘與錄用的要求
三、招聘與錄用中組織的職責
四、影響企業招聘的外部和內部因素p179-180
第二節 員工招聘與錄用的程序
一、確定職位空缺P182
二、選擇招聘渠道P182
三、製定招聘計劃P183
（一）招聘規模
（二）招聘範圍——適度
（三）招聘時間
（四）招聘預算
四、組織招聘與錄用小組
五、明確招聘來源
六、甄選與錄用員工
七、勞動合同的簽訂
八、試用
九、對招錄工作的檢查、評估及反饋
（一）招錄效果評估的內容
（二）分析招錄效果的指標P191
第三節 招聘的來源和渠道
一、內部來源和渠道P186
二、外部來源和渠道 P188
第四節 員工選拔的技術方法
一、筆試
二、麵試
三、心理測試
四、工作樣本測試p196
五、評價中心技術
文件筐測驗例題
無領導小組討論例題（員工招聘與選拔實務手冊，342）
模擬麵談例題（員工招聘與選拔實務手冊，322）
第三章 複習思考題
1、內部招聘與外部招聘的優缺點
2． 員工招聘的來源有哪些？各自的特點是什麼？

..............................