關於下發天健員工職業發展通道設計方案的通知(pdf 23頁)

摘要
各中心、各部門：
現將天健員工職業發展通道設計方案進行下發，請各中心、部門組織所屬員工
認真學習。具體方案內容見附件。現將方案執行相關事宜說明如下：
1、該方案設計了員工在公司可選擇的不同類型的職業發展通道，並明確了每
個通道不同職級的任職資格條件，通道晉升的程序，以及晉升到不同職級
對應的待遇等等；
2、該方案下發，計劃執行安排如下：
? 首先，計劃在6-7 月份，進行員工職業發展需求調查，並同步做好基層崗位
員工的職級與薪酬對接；
? 其次，2015 年1 月份完成中層以上管理類員工的職級與薪酬對接（結合年
度人崗匹配述職）；
? 再次，從2015 年1 月份，根據公司業務需要，核定專業類和技術類職位中
級以上職級可評聘的編製數，啟動公開申報與評委會評聘相關工作；並同步實
施基層管理類、初級專業類和初級技術類等符合條件自動晉升通道員工的申報
與評審工作，使得各類員工均獲得職業晉升發展與享受對應薪酬待遇機會；
3、該方案執行之日起，原公司製度中涉及員工晉升發展和待遇的相關內容與
本方案相抵觸的，則自行廢止，如《員工薪酬管理規定》中的“寬帶工資
製”、《員工職業發展管理規定》中的“職業發展通道”和“與員工晉升發
展相匹配的薪酬體係”等內容；
對該方案內容和執行過程中遇到的相關問題，各中心和部門如有不清楚的，可
以隨時向18新利真人网 部谘詢。
特此通知。

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