績效考核概述(ppt 73頁)

主要內容
第五章績效考核
1、績效考核概述
績效考核周期
績效考核的參與者
被考核者的考核類型
360度考核
績效工資與績效考核
各部門季度績效工資總額的確定
員工個人績效工資的確定
人力部各崗位的季度績效工資
如何進行成功的績效結果反饋討論
排列法
選擇排序法（相對標準）
選擇排序法
選擇排序法的適用條件
強製分布法
關鍵事件法
什麼是關鍵事件？
關鍵事件法舉例
行為錨等級評價法
行為錨具體步驟
行為觀察法
目標管理法
目標設置原則
績效標準法
平衡計分法

..............................