某某物業培訓招聘麵試技巧(ppt 49頁)

主要內容
招聘麵試技巧
我的麵試與被麵試經曆
前言
課程目的
招聘目的
出現空缺的原因
招聘工作的成本
甄選應聘者的方法介紹
麵試方法的特點
麵試的目的
麵試的三個階段
第一章：麵試的準備工作
一、擬定選人要求
不可忽視的工具：職務說明書
二、審核應聘者的履曆及申請表
正麵相應條件
找出不詳資料：遺漏了什麼
反麵的指標
三、準備麵試的有關問題
設施準備
麵試官的準備
第二章：麵試的過程
進行麵試的步驟
行為麵試方式
發問的問題、方式
行為麵試的實例
STAR麵試原則(SITUATION背景)
STAR麵試原則(TASK任務)
STAR麵試原則(ACTION行動)
STAR麵試原則(RESULT結果)
非行為性問題
提問的準則
回顧：麵試基本技巧
追問具體細節
尋找不足之處
尋找相反的資料
積極聆聽
避免帶有評價性的回應
麵試官常犯的錯誤
“結構化麵試法”介紹
第三章：評估麵試者
評估準則
麵試中的薪酬溝通
麵試中的薪酬溝通
工作要約
招聘麵談的課程總結
謝謝聆聽！

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