新員工招聘與麵試技巧(ppt 96頁)

主要內容
戰略性18新利真人网 管理
走出團隊管理的誤區（幾個偽命題）
18新利真人网 經營的主要環節
人力資本經營的主要環節
銷售工作的特點
優秀行銷人員的特點
銷售人員最根本的性格特點
營銷學可以學到，營銷卻因人而異
失敗的業務人員特征
外部人員招聘流程
若要招聘的新人符合要求 招聘時必須清楚說明崗位條件
華東科技主管招聘條件說明
校園招聘流程
招聘會的操作
有效的選人途徑
知人善任 難在識人
曾國藩《冰鑒》
人們在追求什麼
是你選人才 還是人才選你
吸引人才的幾個要點
強品行高潔、才學超群之吸引力，使下屬自願歸附
您知道科舉如何錄人才嗎
招聘工具（表格）
職場接待人員的主要工作
招聘麵試技巧
麵試的誤區
專業化的麵試招聘程序與內容
行為表現與真實性判別
如何提問行為表現
在提問行為表現時如何做準備
看候選人是否說謊
克服評估常見的陷阱
如何提高麵試結果的有效性
辯證地理解並改進麵試的指導思想
應該既帶著挑剔的眼光，又抱著開放的心態開展麵試工作
麵談演練
開場話術
演練要求
演練注意事項

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