勞動法律關係、招聘入職培訓(ppt 35頁)

主要內容
勞動關係的特征
下崗、內退人員是不是勞動關係
隱蔽勞動關係
【分歧】
評析
總結勞動、勞務、合同外包的法律特征
勞動關係時點意義
招 聘
招聘曆程
招聘案例一
招聘案例二
住房補助
錄用
一、錄用一個新員工的注意事項
法律依據
離職證明（招聘錄用審查）
背 景 調 查
招聘錄用實務總結
入職法律風險
入職對策及要求
沒有離職證明或沒有背景審查
個人登記信息範圍
行政、財務交接
總結入職一個月工作

..............................