關鍵人才識別(ppt 44頁)

主要內容
關鍵人才識別
各類人才必備心理品質
助理人才的識別
案例：總經理助理的招聘選拔案例
客服人才的識別
人才標準
案例：團隊合作 Teamwork--與同事共事以實現個人單獨無法實現的使命。
研發人才的識別
追求卓越
銷售人才的識別
研究表明……
銷售人才的通用能力模型
三類典型的銷售角色定位
推銷式銷售
顧問式銷售
C-suite 銷售：拿天價大單
領導人才的識別
權力動機
投射測驗
評分
領導人才的標準
GE的4e
科學的定義
科學方法
實驗與相關
柏拉圖vs亞裏士多德
科學的特征：證偽
伽利略的實驗
科學
科學的四個境界
單憑心理測驗可以汰劣，不能擇優
單憑訪談無法判斷領導力
單憑業績無法判斷領導力
單憑考驗期無法判斷領導力
Assessment Center（評鑒中心或評價中心）是控製條件下的係統觀察
管理模擬：留住Jack
評分參考

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