宏觀政策下的人力成本突圍(ppt 56頁)

主要內容
人力成本係列三十六
量化指標：實現國內生產總值和城鄉居民收入翻番
HR·國民收入翻番之危與機
三十年河東·三十年河西
跨越中等收入陷阱之思
2012之向左向右向錢看
收入分配改革方案8年仍難產 收入差距擴至23倍
第一季之關注
第二季之調整
第三季之動蕩
第四季之期盼
國家·三次分配戰略
企業·經營用工三期
員工·想的還是要的
傳統人力成本預算（一）
傳統人力成本預算（二）
傳統人力成本預算（三）
人力成本預算之基礎：用工形式分類
人力成本預算之工資成本：工資歸類
理解政策、掌握公式、優化製度、精確計薪
人力成本預算之統計：政策成本
人力成本預算之統計：抵稅成本分析
薪酬與所得稅
薪金所得·勞務所得·年終獎無效區間
人力成本統計與測算
加薪小四角
最低工資調整視野圖（2012.10）
工資指導線·應用模式
CPI與如何與工資掛鉤
長三角製造業一線員工工資期望結餘值
有效性招聘外地勞動力的工資設計參數
人力成本門診小案例
人力成本變化，您注意過嗎？（上海版·一）
人力成本變化，您注意過嗎？（上海版·二）
人力成本變化，您注意過嗎？（上海版·三）
人力成本變化，您注意過嗎？（上海版·四）
十二五期間的薪酬結構調整
變革之道·五行生克圖
傳統與財稅的人力成本觀

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