引導青年員工與企業一起成長的的策略講義(ppt 55頁)

主要內容
一、立足市場“觀”企業，團幹部要有新的企業觀
1.企業成長有自己的生命周期
2.從企業發展角度觀共青團，團組織需要一個價值平衡點
3.企業團組織要根據企業發展階段準確定位工作目標
二、深度切入企業發展讓團組織不可替代
三、引領青年和企業一起成長的策略
1.青年員工成長麵臨前所未有的挑戰
2.不同崗位對青年人才的素質要求
1）“軟專家”的一般含義
2）現代管理向軟專家管理過渡的趨勢
3）世紀百年管理思想的主要成果
4）管理者應當具備的基本素質
5）一流員工的標準
“潛”人才的基本特征
能力的理論界定
能力的通俗界定
能力的具體界定
四、引導青年搞好成才道路的自我管理
目標管理
人人都有一個“舒適圈”
生命線分析
價值觀掃描
生涯發展規劃
時間管理
情緒情感管理
行為管理

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