淺談潤豐實業有限公司人才流失原因及對策(doc 35頁)

目 錄
1 引 言 1
1.1 論文選題的背景和意義 1
1.2 國內外關於該論題的研究現狀 1
1.3 論文的結構框架 2
2 中小企業概述 2
2.1 中小企業的概念、特征 2
2.2 中小企業在國民經濟中的作用 4
2.3 中小企業在知識背景下的發展困境 5
3 廣州市潤豐實業有限公司人才流失的現狀 6
3.1 廣州潤豐實業有限公司簡介 6
3.2 潤豐實業有限公司人才流失狀況 6
4 人才流失對潤豐實業有限公司的影響 8
4.1 人才流失增加經營成本 8
4.2 人才流失影響員工的穩定性 9
4.3 人才流失會使競爭對手的實力增加 9
4.4 人才流失造成技術的流失和商業秘密的泄露 10
5 潤豐實業有限公司人才流失原因分析 10
5.1 調查方案的確定和實施 10
5.2 調查結果的分析 12
6 解決潤豐實業有限公司人才流失的對策 15
6.1 針對潤豐實業有限公司自身的對策 15
6.2 針對員工的對策 21
6.3 針對企業外部的對策 22
結束語 23
致謝 24
參考文獻 25


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