加強學科建設和人才培養的思考(ppt 53頁)

主要內容
加強學科建設和人才培養的思考
一、學科建設和人才培養的重要性
培養醫院的核心競爭力！！
二、學科建設和人才培養中存在的問題
三.各級領導的主要工作
1、常規工作的內容
常 規 工 作 的 考 核 指 標
提高常規工作的方法和措施
2、創 新 工 作 的 內 容
創新工作的考核指標
提高創新工作的方法和措施
3、開拓工作的內容
開拓工作的考核指標
提高開拓工作的方法和措施
四、醫療單位的特征、特色和特長
1. 特征
2. 特色
3. 特長
五、醫院醫學人才培養
知識的特征
1. 素質
2. 能力
3. 知識
六、學科建設和人才培養的措施
（一）通盤籌劃，突出重點，製定詳實的學科建設方案和推進計劃
（二）加快速度，加大力度培養和引進人才，構建合理的人才梯隊
（三）激活人才機製，激發骨幹醫師的創新熱情
（四）重點配套和重獎學術成就突出的人才和團隊
（五）重視中心實驗室建設，打造全院性科研平台
（六）鼓勵臨床與醫技、臨床與基礎、國內外學科技術交叉滲透
（七）建立適應新形勢的學科建設和人才培養管理體製
七、學科建設和人才培養思考
（一）學科建設和人才培養是“一把手”工程
（二）學科建設和人才培養是科主任的最重要工作
（三）舉全院之力加強學科建設和人才培養
（四）應重視各類人才的培養
（五）在學科建設和人才培養過程中應處理好幾種關係
1、重點學科建設與一般學科建設的關係
2、學科建設與醫院建設的關係
3、學科建設與醫院文化建設的關係
4、重點人才與一般人才的關係
5、引進人才與原有人才的關係
6、臨床人才與醫技人才培養的關係

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