HR招聘竅門(ppt 105頁)

主要內容
招聘管理概述
招聘渠道選擇
招聘核心程序
招聘管理流程
附件

招聘工作的重要性
企業不同層級的關注點
現代管理者工作側重
以往管理者必須具備的素質
21世紀管理者必須具備的素質
管理的“五星標準”
經理最煩惱的事情是什麼
員工最煩惱的問題是什麼
招聘的誤區
錯誤選材的代價
招聘依據：職務說明書
對招聘者的要求
招聘渠道分析
招聘的核心程序
甄選的核心內容
甄選的主要內容
麵試，作為甄選的重要方法，主要有四種方式
人才素質測評工具
結構化麵試
結構化麵試試題種類
示例：巧用氣壓計
示例：要看個究竟
示例：
請記住：
16PF測試
無領導小組討論
絕對挑戰的三個環節
招聘體係的指導思想
18新利真人网 預測流程
麵試的過程實施（一）
麵試的過程實施（二）
麵試的過程實施（三）
麵試結果彙總
筆試示例
心理測驗示例
我們需要什麼樣的人?
五、入司手續流程
調整心態
總 結
謝謝大家的寶貴時間！

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