18新利真人网 管理的核心—招聘與配置(ppt 32頁)

主要內容
一、理論模型
匹配應考慮的要素
外力作用
二、崗位任職資格的分析與評價
三、人員素質測評模式
1.人員素質測評的逆向選擇
2.全方位掃描測評模式
4.係統共協反應測評模式
四、人員素質測評的偽裝現象及其防範
五、人員素質水平一般顯示信號

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