領導幹部公選應試策略與結構化麵試(ppt 41頁)

主要內容
第一部分：應試策略
一、把握命題規律和基本原則
（一）公選命題或考試的基本原則
（二）公選命題規律與特點
二、明確備考思路和應對策略
三、掌握應試訣竅和答題技巧
四、重點題型的回答“公式”
1、“自我認知”類問題答題基點： 正確認識自己，找出匹配職位的優點。答題公式： ①分析職位特點 ②分析認知自我 ③找出匹配優點
2、“計劃組織” 類問題答題基點： 按照事物發展的內在邏輯關係和時間空間的排列順序回答基本公式： ①事前 ②事中 ③事後
3、“人際關係”類問題答題基點： 以不影響工作為原則，善於溝通與協調，表現出良好的服從性。答題公式： ①正確對待 ②冷靜分析 ③尊從原則 ④注意方式 ⑤認真總結
4、“反應能力”類問題答題基點： 迅速理解題意，抓住問題的實質。答題公式： ①保持冷靜 ②製定對策 ③組織實施 ④總結經驗
5、“綜合分析”類問題答題基點：要辯證分析，即用聯係的觀點、發展的觀點，不能用孤立、靜止、絕對的觀點回答問題。從整體到局部，在從局部回到整體，分析問題要全麵透徹。基本公式：第一，解釋現象。第二，分析原因第三，提出對策
第二部分 結構化麵試
一、結構化麵試基本內容
（一）特點
（二）模式
（三）操作步驟
二、結構化麵試測評的內容
2、知識性題
3、行為性題
4、情境性題
（二）八大要素及評分標準
三、結構化麵試的技巧
（二）麵試前的準備
形象設計 基本原則： 1、與麵試環境相協調； 2、與報考職位相協調； 3、與形象氣質相協調；
2、考生的心理（1）培養堅定信心（2）樹立競爭意思（3）具有頑強意誌（4）充分展示優勢3、克服幾種不良心態（1）恐懼心理 （2）怯場心理（3）自卑心理（4）僥幸心理
（三）麵試過程的技巧
1、言語的基本原則⑴準確性盡可能地準確選用詞語；規範地使用句子；恰到好處使用關聯詞和修辭手法；對於有關的法律、法規、政策、名言、成語、數字、案例等一定要準確表述，拿不準的或模棱兩可的最好不要引用。⑵層次性要想使語言表達具有層次性，最好的方法就是使用序詞。要根據問題的大小，回答的詳略，層次結構，來確定序詞的使用。一定要靈活，不能千篇一律，幾題全部一樣。
2、回答問題的萬能語言

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