行政管理文件(doc 28頁)

摘要
1、目的
組織機構設置、定崗、定編工作是學院管理的一項最基本、最重要的基礎工作，通過定崗、定編達到組織機構設置和教職工配置合理化，改善學院辦學條件和提高學院管理效益。
2、原則
2.1定編、定崗體現“精簡”、“高效”，定員配置達到優化，提倡一專多能。
2.2定編、定崗本著依事設崗，依工作量定編，依編配人原則。
3、範圍
凡能夠保證學院正常教學、學工、行政、招生、就業、後勤、工會、黨務等工作運行的各項管理組織機構，並有明確職責範圍，都屬於定崗、定編範圍。
4、程序
4.1根據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、國務院《關於大力推進職業教育改革與發展的決定》、國家教育部《高等職業學院設置標準（暫行）》和中華人民共和國教育部令第25號《民辦高等學校管理若幹規定》及有關文件，由人事處根據院長辦公室的決定，製定學院的相關的管理規定，並結合學院實際狀況，合理設置組織機構，明確組織管理職責，編製組織機構圖，進行定崗定編，報學院黨政聯席會議審批通過後執行。
4.2各處室、科室根據學院下達的編製情況，本著提高服務水平和工作效率的目的合理設崗。
4.3 各部門對所設置的崗位應有明確的崗位職責。
4.4各處、室根據崗位職責及其任職條件確定並聘任工作人員。
4.5對個別技術性強、工作量特別大的崗位，由院長辦公會根據學院發展需要特批編製。
5、無編製的人員不能計為學院正式職工，不可享受學院正式員工相應的福利待遇。

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