修身養性、贏在職場優秀的管理者(ppt 78頁)
修身養性、贏在職場優秀的管理者(ppt 78頁)內容簡介
主要內容
如何做一名優秀的管理者——給優秀管理者畫個像
什麼是管理
管理的概念
孫航的箭
管理的檔次
優秀的管理者是個什麼樣的人
首先是個學習型的人
優秀管理者的腦袋
分析問題解決問題的方法
問題樹綜合分析解決法
象限對策分析解決法
BSDZ四象限
營銷策略四象限
孫航—人生四象限
孫航—看人四象限
孫航—找對象四象限
SWOT決策分析解決法
孫航解決問題循環
優秀管理者的肚子
計劃
什麼是目標
目標和願景的區別
目標和遠景的區別
確定目標後要全麵分析
分析後得出的答案是4W3H:
討論案例一開店計劃
願景與目標
開店分析
細項推動表(計劃表)
優秀管理者的左手
工作分配
嗑瓜子的啟示一些發現:
經驗總結
經驗借鑒
管理者的右手
指令的下達
指令下達是管理者與下屬使用最頻繁的一種溝通
優秀管理者的左腳
控製
什麼人最有能力
控製的境界
事前控製
事中控製:
我的經驗
優秀管理者的右腳
協調
溝通是協調的基礎
解決直接衝突的基本原則
對待下屬間的衝突
..............................
如何做一名優秀的管理者——給優秀管理者畫個像
什麼是管理
管理的概念
孫航的箭
管理的檔次
優秀的管理者是個什麼樣的人
首先是個學習型的人
優秀管理者的腦袋
分析問題解決問題的方法
問題樹綜合分析解決法
象限對策分析解決法
BSDZ四象限
營銷策略四象限
孫航—人生四象限
孫航—看人四象限
孫航—找對象四象限
SWOT決策分析解決法
孫航解決問題循環
優秀管理者的肚子
計劃
什麼是目標
目標和願景的區別
目標和遠景的區別
確定目標後要全麵分析
分析後得出的答案是4W3H:
討論案例一開店計劃
願景與目標
開店分析
細項推動表(計劃表)
優秀管理者的左手
工作分配
嗑瓜子的啟示一些發現:
經驗總結
經驗借鑒
管理者的右手
指令的下達
指令下達是管理者與下屬使用最頻繁的一種溝通
優秀管理者的左腳
控製
什麼人最有能力
控製的境界
事前控製
事中控製:
我的經驗
優秀管理者的右腳
協調
溝通是協調的基礎
解決直接衝突的基本原則
對待下屬間的衝突
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