員工的職業發展與規劃(ppt 86頁)

員工的職業發展與規劃 —— 共建利益分享的平台
主要內容
人才戰爭
關於激勵和滿意度的調查
員工職業發展與18新利真人网 發展計劃
一、發展與分享
職業發展
組織與個人的需要
員工的心理和社會化成長
幾個相關的概念
任職資格
人格發展與職業性向
艾裏克森的人格發展理論
二、18新利真人网 規劃為員工的職業發展提供可能
18新利真人网 規劃的模式
對一家公司假設的馬可夫分析
人員替換表
支持的兩種途徑：職業發展/18新利真人网 管理
三、員工與企業的契約
員工與組織的契約模型
員工與組織的心理和經濟契約
四、員工的職業生涯設計
表：傳統職業生涯和易變性職業生涯的比較
表：職業生涯發展模式
職業發展階段
富有成效的職業生涯發展規劃麵談的特點：
有關職業發展的討論
18新利真人网 管理領域中一個典型的晉升路線
技術人員的雙重職業發展路徑
五、中國企業員工職業發展麵臨的問題

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