麵試如何展現自己培訓資料(pdf 48頁)
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麵試如何展現自己培訓資料(pdf 48頁)內容簡介
內容摘要
一、了解麵試
(一)麵試的內容
1.儀表風度
麵試是比較正式的場合,需要給自己進行適當的形象設計。大學畢業生穿著不能太隨便,
但也不必太講究,穿著符合學生的身份,整潔、大方、得體即可,而用不著投資購買名牌服
裝。
在麵試時,招聘者通常在麵試開始的幾分鍾就對應聘者做出了判斷。在85%的案例中,
招聘者在麵試開始前,就已經對應聘者做出了判斷。其根據是應聘者的申請表和個人儀表,
愛美之心,人皆有之,應聘者得體的服裝,優雅的風度,大方、自然的表現,會使考官們的
精神為之一震。不管考官們願不願意承認外表會影響他的取向,事實上卻是如此。服裝和精
神狀態是一種無聲的語言,從某種程度上來講,外表裝束更能反映一個人的心態,應聘者是
否是一個積極向上的人、是否精力充沛,有時這比應聘者的自我陳述提供的信息更真實。
2.專業知識和實踐經驗
麵試時,招聘者通常會與應聘者一起談論應聘者所學過的課程,借以考察應聘者的專業
知識;招聘者也會根據應聘者的簡曆、自我陳述提出一些關於專業方麵的問題,考察應聘者
的專業知識基礎是否牢固。對專業知識的考察往往隻占麵試內容較少的時間,一般有經驗的
招聘者更多關注的是應聘者的經曆,對於沒有工作經曆的應屆畢業生,18新利真人网 經理更願意
關注他的社會實踐經曆,多參加社會實踐的學生往往動手能力強,具有創新意識,而且往往
有積極向上的人生觀和處世態度,在一個充滿競爭的社會,企業更願意接受具有社會意識的
人才,而不是一個讀死書的人。
應聘者陳述自己的實踐經驗的最好方法是按照時間順序,強調曾經做過的工作和以及相
關的成果,招聘者並不看重那些隻重視頭銜和職位的應聘者,他們常常關注的是應聘者做出
過什麼樣的業績。
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一、了解麵試
(一)麵試的內容
1.儀表風度
麵試是比較正式的場合,需要給自己進行適當的形象設計。大學畢業生穿著不能太隨便,
但也不必太講究,穿著符合學生的身份,整潔、大方、得體即可,而用不著投資購買名牌服
裝。
在麵試時,招聘者通常在麵試開始的幾分鍾就對應聘者做出了判斷。在85%的案例中,
招聘者在麵試開始前,就已經對應聘者做出了判斷。其根據是應聘者的申請表和個人儀表,
愛美之心,人皆有之,應聘者得體的服裝,優雅的風度,大方、自然的表現,會使考官們的
精神為之一震。不管考官們願不願意承認外表會影響他的取向,事實上卻是如此。服裝和精
神狀態是一種無聲的語言,從某種程度上來講,外表裝束更能反映一個人的心態,應聘者是
否是一個積極向上的人、是否精力充沛,有時這比應聘者的自我陳述提供的信息更真實。
2.專業知識和實踐經驗
麵試時,招聘者通常會與應聘者一起談論應聘者所學過的課程,借以考察應聘者的專業
知識;招聘者也會根據應聘者的簡曆、自我陳述提出一些關於專業方麵的問題,考察應聘者
的專業知識基礎是否牢固。對專業知識的考察往往隻占麵試內容較少的時間,一般有經驗的
招聘者更多關注的是應聘者的經曆,對於沒有工作經曆的應屆畢業生,18新利真人网 經理更願意
關注他的社會實踐經曆,多參加社會實踐的學生往往動手能力強,具有創新意識,而且往往
有積極向上的人生觀和處世態度,在一個充滿競爭的社會,企業更願意接受具有社會意識的
人才,而不是一個讀死書的人。
應聘者陳述自己的實踐經驗的最好方法是按照時間順序,強調曾經做過的工作和以及相
關的成果,招聘者並不看重那些隻重視頭銜和職位的應聘者,他們常常關注的是應聘者做出
過什麼樣的業績。
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