社工中心督導助理選拔及聘用製度(doc 13頁)

內容摘要
深圳市寶安區陽光社會工作服務中心（以下簡稱中心）為培養中心督導助理人才，使人才選拔聘用有章可循，公開、公平、公正，特製定本製度。
一、督導助理聘用標準
（一）基本要求
1、學曆及工作資曆要求：
（1）社會工作專業本科及以上學曆，或者心理學、社會學、法律、醫學等相關專業研究生學曆，具有半年以上的一線社工實務經驗；
（2）心理學、社會學、法律、醫學等相關專業本科學曆，且具有一年以上的一線社工實務經驗。
2、已獲得助理社會工作師證或以上資格證書。如若考試平均分在75分以上，或取得中級社工師及以上資格的可優先考慮。
（二）能力要求
1、個人特質︰積極樂觀、正麵看待事物，主動應對、敢於擔當，能接納及平等對待不同的文化與取向；
2、工作素質：具備良好的溝通及說服技巧，懂如何提升激勵團隊；主動學習改善，會應急處理，有策劃及管理能力；善於配合協調、承擔責任，具有社會資源綜合利用能力。
（三）職業操守
1、擁黨愛國，遵守法律法規；
2、對社工理念有強烈的認同，具有社會責任感和愛心；
3、理解和尊重他人，具扶弱幫困的助人精神。
（四）同等條件下的優先考慮因素
1、獲得過社會工作相關的獎勵、表彰等；
2、得到專業導師、督導的特別推薦，或者得到社工崗位領導嘉獎、同事好評或者得到服務對象的認可，事跡突出的；
3、發表過專業研究報告、論文的。

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