德誠通用考核細則(doc 33頁)

內容摘要
1、 目的
為了規範公司職工個人行為，加強職工勞動紀律，提高職工文明生產素質，更好的服務於生產，特製訂本辦法。
2、適用範圍
本辦法適用於公司全體職工（包括實習、換崗人員）。
3 、術語、定義
3.1脫崗：離開本作業崗位從事與工作無關的事；
3.2早退：未到下班時間而脫離工作崗位（作業長同意例外）；
3.3遲到：上班後還未到工作崗位(遲到以5分鍾內為標準,超過30分鍾按曠工處理)。
4、管理內容及要求
4.1遵章守紀
4.1.1遵守國家法律法令,政策及企業各項規章製度；
4.1.2違犯國家法律、法規、政策，解除勞動合同；
4.1.3發現吸毒的一律解除勞動合同；
4.1.4凡在廠內賭博的職工,第一次給予留用察看三個月的處分，罰款200元,並沒收賭資；第二次解除勞動合同；
4.1.5 職工偷盜公司財物在300元以內,罰款1000元；偷盜公司財物在300元以上,但尚不夠追究刑事責任的, 罰款2000元，同時扣除當月工資，並解除勞動合同；

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