點因素法崗位評估體係.doc15
對組織的影響(1)
程度
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組織的首腦
(A-級崗位)
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對整個組織有影響
(B-級崗位)
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對職能部門/業務單位有影響
(C-級崗位)
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對工作領域有影響
(D-級崗位及以下)
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專家影響
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程度
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1
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-
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-極小的可以忽略的影響
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1
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2
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-小(邊緣/邊界)影響
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2
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3
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-有限影響
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3
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4
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-
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-一些影響
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-某一領域有一些影響
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4
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5
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-
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-重要影響
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-某一領域有重要影響
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5
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6
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-有限影響
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-主要影響
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-某一領域有主要影響
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6
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7
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-一些影響
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-對某一職能部門/業務單位有一些影響
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7
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8
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-重要影響
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-對某一職能部門/業務單位有重要影響
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8
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9
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-有限影響
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-主要影響
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-對某一職能部門/業務單位有主要影響
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9
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10
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-一些影響
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-對組織的業績有一些影響
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10
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11
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-重要影響
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-對組織的業績有重要/主要影響
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11
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12
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-受其他組織強烈影響的組織首腦
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-主要影響或擔任組織副首腦
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12
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13
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-受其他組織部分影響的組織首腦
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13
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14
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-組織首腦
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14
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-組織首腦及董事會主席
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影響力的定義對組織的貢獻*
有限主要是協調性質小於10%
一些通常為對非直接業績的達成有易於辨別的貢獻10 - 20%
重要較顯著,常具有一線或主導性質20 - 30%
主要對完成主要業績起到重要/顯著作用大於30%
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