企業勞動法應用實務培訓(ppt 44頁)

主要內容
企業勞動法應用實務培訓
一、勞動關係及其特征
二、勞動關係與勞務關係的區別
三、有效勞動合同應具備的要素
無效的勞動合同
勞動安全衛生的法律規定
四、企業的權利和義務
五、工資支付問題
加班工資
正常工作時間
關於計件工資的規定
關於綜合計算工時製
六、勞動合同的解除
七、勞動合同的終止
勞動者的賠償責任
八、競業限製與專項培訓
九、企業商業秘密的保護
十、關於勞務派遣的最新修訂
十一、處罰員工也要講究技巧
公司製定的罰款規定既不合法亦不合理
勞動法實施後企業新要求
勞動法實施後企業新要求：調整勞動用工管理理念和管理方式
勞動法實施後企業新要求：合理合法的解決管理問題
結 束

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