管理溝通之麵談概述(ppt 49頁)

主要內容
麵談概述
招聘麵談
績效麵談

有效麵談的障礙
促成有效麵談的問題
確立麵談目的
設計好的問題以鼓勵信息共享
安排麵談結構
招聘麵談
招聘選拔中的測評方法
筆試
麵試
心理測試
情景模擬測試
個性測試
大五模型
測試
主題知覺測試
主題知覺測試(投射測試)
麥克蘭德的需要理論
如何參加麵試—求職者的視角
麵試前的準備
麵試中的經驗
如何應對緊張
如何結束麵試
如何選擇公司
績效考核麵談
績效評估麵談
管理者與下屬的麵談技巧——個人管理計劃
麵談技術
一、登門檻效應
登門檻效應的原理
二、留麵子技術
留麵子技術的原理
三、過度理由效應
過度理由效應的原理

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