企業內部講師認證課程之培訓講師理論概述(PPT 48頁)

主要內容
一、內部講師認證項目實施概述
二、培訓的認知
1、企業培訓與教育的區別
2、培訓的作用及局限性
三、企業管理學習特點
四、培訓師的角色與素質
五、課程需求分析培訓評估精要

一、內部講師認證實施簡介
二、培訓的認知
企業培訓與教育的區別
培訓的作用和局限性
培訓的局限性
三、企業管理學習特點
企業管理學習的特點
企業管理與兒童的比較
四、培訓講師的角色與素質
培訓師角色
角色特征二
培訓師角色與技能對應關係?
培訓講師角色定位小結
培訓師國家職業標準定義:
補充知識：培訓師職業等級
培訓師的素質
培訓師的職業能力特征
五、課程需求分析和培訓評估精要
（一）培訓需求分析的必要性
課程設計需求分析
（二）如何做課程設計需求分析？
分析什麼？
需求分析的途徑
（三）培訓評估精要
評估實踐分類
課程評估
例表：
企業培訓評估
企業培訓評估特點
——評估方法
1．反應
2．學習
3．行為
4．結果
結果評估中常用兩類分析
定量描述
定 性 描 述
柯氏四級評估法的比較
評估的手段與工具
培訓評估實踐中的注意事項
結束語：職業培訓師之歌

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