激勵概述及激勵理論(PPT 50頁)

目錄
2.1.1.1激勵的概念
2.1.1.3激勵過程
管理學中激勵過程的核心階段及作用
課堂練筆
2.1.1.4激勵的作用
中國許多民營企業為員工提供有歸屬感的中長期激勵保留並激勵核心人才——某某
2.1.2“人性”的假設
“人性的假設”--激勵理論的出發點
激勵理論的出發點
2.2激勵的原則與方式
2.2.1激勵的因素
2.2.2激勵的原則
2.2.3激勵的方式
2.3激勵理論
2.3.1內容型激勵理論
2.3.1.1馬斯洛的需要層次理論
馬斯洛的需要層次理論
2.3.1.2赫茲伯格的雙因素理論
赫茲伯格的雙因素理論
2.3.1.3麥克萊蘭的激勵需求理論
麥克利蘭的成就需要理論
2.3.2過程型激勵理論
弗魯姆的期望理論
5.3.2亞當斯的公平理論
亞當斯的公平理論
5.5.1波特和勞勒的綜合激勵模式
2.3.3調整型激勵理論
強化理論
歸因理論
課堂討論
課堂練習

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