績效評價的方法(PPT 30頁)

主要內容
績效評價
課程目標
績效的特征
影響績效的因素
績效管理模型
什麼是績效評價
績效評價係統的缺失與汙染
為什麼要對工作績效進行評價
績效評價的發生
有效的績效評價體係的標準
相關人員與部門分工
評價標準類型（What）
績效評價的具體維度
績效評價的方法
Ranking
Alternative Ranking
Paired Comparison
Force Distribution
Appraisal Form
MBO
Behavior-Anchored Rating Scale
績效評價方法比較
選擇評價人
常見的評價人來源
評價人來源與用途
選擇評價周期

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