績效管理設計(PPT 24頁)
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- 績效考核
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績效管理設計(PPT 24頁)內容簡介
主要內容
【1.績效管理設計】
2.1.1 績效管理的原理
2.1.2 績效管理的原理
2.1.3 績效管理原理模型
2.1.4 績效管理與企業戰略目標
2.1.5 績效管理提升業績的原理
【2 績效管理設計】
2.2.1 績效設計程序
2.2.2 企業及管理現狀診斷與管理基礎建設
2.2.3 企業實施績效管理的期望是否現實
2.2.4 企業實施績效管理的期望是否現實
2.2.5 企業實施績效管理的期望是否現實
2.2.6 績效管理變革可行性分析及風險評估
2.2.7 績效管理變革準備
2.2.8 餐飲企業績效管理模型
2.2.9 餐飲企業績效考核流程模型
2.2.10 餐飲企業績效考核體係
2.2.11 績效管理體係
2.2.12 績效考核體係
2.2.13 績效考核培訓
2.2.14 績效管理導入
..............................
【1.績效管理設計】
2.1.1 績效管理的原理
2.1.2 績效管理的原理
2.1.3 績效管理原理模型
2.1.4 績效管理與企業戰略目標
2.1.5 績效管理提升業績的原理
【2 績效管理設計】
2.2.1 績效設計程序
2.2.2 企業及管理現狀診斷與管理基礎建設
2.2.3 企業實施績效管理的期望是否現實
2.2.4 企業實施績效管理的期望是否現實
2.2.5 企業實施績效管理的期望是否現實
2.2.6 績效管理變革可行性分析及風險評估
2.2.7 績效管理變革準備
2.2.8 餐飲企業績效管理模型
2.2.9 餐飲企業績效考核流程模型
2.2.10 餐飲企業績效考核體係
2.2.11 績效管理體係
2.2.12 績效考核體係
2.2.13 績效考核培訓
2.2.14 績效管理導入
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