人事選拔與測評在線作業答案(DOC 34頁)

內容摘要
1.最古老、最基本的人員測評方法是（ ）：
?A 評價中心技術
?B 麵試
?C 心理測驗
?D 筆試
正確答案:D
單選題
2.最常用的主觀性題目類型是（ ）：
?A 選擇型試題
?B 判斷型試題
?C 論文型試題
?D 綜合性試題
正確答案:C
單選題
3.順利實現某種活動的心理條件是（ ）：
?A 技能
?B 知識
?C 能力
?D 素質
正確答案:C
單選題
4.人認識世界並運用知識解決實際問題的起基礎作用的能力總和即（ ）：
?A 執行力
?B 創造力
?C 腦力
?D 智力
正確答案:D
單選題
5.針對高級管理人員最有效的測評方法是（ ）：
?A 麵試
?B 角色扮演
?C 評價技術中心
?D 管理遊戲
正確答案:C
單選題
6.心理測驗的實質是（ ）：
?A 所有行為的客觀化和標準化的測量
?B 行為樣本的客觀化和標準化的測量
?C 行為樣本的主觀化和標準化的測量
?D 行為樣本的客觀化和科學化的測量
正確答案:B

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