18新利真人网 管理主要理論(PPT 54頁)

主要內容
第一節 人性假設理論
第二節 人力資本理論
第三節 人本管理理論

內容摘要
第一節 人性假設理論
一、“經濟人”假設
來源於亞當斯密的觀點，發展於麥格雷戈X理論
1、基本觀點
1）人天生不喜歡工作、逃避工作
2）人去工作基本上是受經濟性的刺激
3）員工的感情是非理性的。
4）組織的設計方式要能夠綜合並控製人們的感情
2、“經濟人”假設的管理策略
組織用經濟性獎酬獲取員工的勞動與服從
審查管理重點在於高效率的工作效益
獎酬的刺激方案改變員工工作狀態
3、評價
以享樂主義哲學為基礎
以金錢為主的機械模式
把管理者與被管理者對立起來
案例：華為的“被奮鬥”

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