18新利真人网 開發概述(PPT 176頁)

主要內容
第三篇 18新利真人网 開發
第十章 18新利真人网 開發概述
第一節 18新利真人网 能量
一、人人都有巨大的潛能
二、人的絕大多數能量被閑置
三、第五深度開發：
第二節 18新利真人网 開發的基本知識
一、18新利真人网 開發的含義
二、18新利真人网 開發的目標
三、18新利真人网 開發的規律
四、18新利真人网 開發的層次
五、18新利真人网 開發的環節
第十一章 18新利真人网 開發的途徑
第一節 自我開發
一、勤於學習
二、調查研究
三、掌握信息
第二節 家庭開發
一、家庭環境對成才的影響
二、家庭開發的優勢特點
三、家庭開發的缺陷
四、家庭開發的內容
第三節 學校開發
一、學校教育與成才
二、學校開發的優勢
三、中小學教育的缺陷
四、學校開發的任務內容
第四節 企事業用人單位開發
一、合理有效地配置18新利真人网
二、18新利真人网 的合理結構
三、18新利真人网 教育培訓
四、18新利真人网 的激勵
五、18新利真人网 的考評
六、人員溝通
七、適當約束人
八、人員壓力
第五節 國家開發
第十二章 18新利真人网 開發的內容方法
第一節 18新利真人网 的心理開發
一、目標動力開發
二．社會壓力開發
三、心理開發10法
第二節 18新利真人网 的生理開發
一、疲勞的形成與精力的恢複
二、工作（勞動）環境與人體生理效應
第三節 18新利真人网 的倫理開發
一、什麼叫倫理開發
二、勞動者的道德要求
三、勞動資料與人道主義
第四節 18新利真人网 的智力開發
一、什麼叫智力開發
二、勞動就是創造
三、創造心理的特征
第十三章 人員激勵
第一節 激勵概述
一、激勵的含義
二、激勵的作用
三、激勵的原則
激勵案例小結
關於彈性工作時間
關於遠程辦公
第二節 人員激勵的形式—獎勵與懲罰
第三節 精神激勵的方法
第四節 物質激勵的方法
第十四章 人員培訓
第一節 人員培訓的含義與類型
一、人員培訓的含義
二、人員培訓的形式
三、人員培訓的類型
第二節人員培訓的內容方法
一、人員培訓的內容
組織上崗引導內容
部門和職位上崗引導內容
三、人員培訓的方法
四、人員培訓的具體操作
第三節培訓係統模型

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