職位與任職資格管理(PPT 100頁)
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- 員工管理
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- 任職資格管理
職位與任職資格管理(PPT 100頁)內容簡介
主要內容
一、基礎知識
1.1 價值鏈
1.2 職位的概念
1.3 任職資格的概念
二、職位管理
2.1 職位分析
2.2 職類劃分
2.3 職位評估
2.4 職位職級表
2.5 職位體係維護
2.6 崗位配置模型
三、任職資格管理
3.1 任職資格管理的目的
3.2 任職資格管理的原則
3.3 任職資格等級
3.4 任職資格與職位的對應關係
3.5 任職資格標準
3.6 任職資格認證
3.7 任職資格運作方案
3.8 任職資格與職業發展通道
3.9 任職資格與薪酬
..............................
一、基礎知識
1.1 價值鏈
1.2 職位的概念
1.3 任職資格的概念
二、職位管理
2.1 職位分析
2.2 職類劃分
2.3 職位評估
2.4 職位職級表
2.5 職位體係維護
2.6 崗位配置模型
三、任職資格管理
3.1 任職資格管理的目的
3.2 任職資格管理的原則
3.3 任職資格等級
3.4 任職資格與職位的對應關係
3.5 任職資格標準
3.6 任職資格認證
3.7 任職資格運作方案
3.8 任職資格與職業發展通道
3.9 任職資格與薪酬
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