18新利真人网 管理師培訓之勞動關係管理篇(PPT 59頁)

主要內容
原教材
第一節勞動者派遣管理
第二節工資集體協商
第三節勞動安全衛生管理
第四節企業勞動爭議處理
新教材
第一節勞務派遣用工管理
第二節工資集體協商
第三節勞動安全衛生管理
第四節企業勞動爭議處理

18新利真人网 管理師●培訓
新舊教材對比-2
新舊教材對比-3
培訓目的
企業18新利真人网 管理師國家職業標準:理論知識比重表
企業18新利真人网 管理師國家職業標準:技能操作比重表
勞動關係 · 含義
勞動關係 · 特征
勞動法律關係 · 含義
勞動法律關係 · 特征
事實勞動關係-1
事實勞動關係-2
勞務關係
勞動關係與勞務關係的區別
背景信息：我國勞務派遣的基本情況
背景信息：我國勞務派遣存在的問題
勞務派遣的概念
勞務派遣的特點
勞務派遣機構的管理
被派遣勞動者的管理
勞務派遣的法律責任
外國企業常駐代表聘用中國雇員的管理
勞務派遣用工管理幾個實務問題
集體協商
工資集體協商
工資集體協商 · 背景信息
工資指導線製度
勞動力市場的工資指導價位
工資集體協商·能力要求
勞動安全衛生管理（p533）
勞動安全衛生管理
企業勞動爭議處理 · 導入案例2
勞動爭議處理概述-1
勞動爭議處理原則
勞動爭議調解委員會會對勞動爭議的調解
勞動爭議仲裁委對勞動爭議的仲裁-1
勞動爭議仲裁委對勞動爭議的仲裁-2
勞動爭議處理製度
勞動爭議案例分析的方法
交流分享
實務應用探析---加班加點工資的核算
勞動關係管理的業務交流
總結 · 研討交流

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