員工招聘與選拔(PPT 67頁)
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- 招聘麵試
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- 員工招聘概述
員工招聘與選拔(PPT 67頁)內容簡介
主要內容
第五章 員工招聘與選拔
第一節 員工招聘的原則和渠道
一、員工招聘(Recruitment)的意義
二、員工招聘的原則
三、員工招聘的渠道
校園招聘記錄表
第二節 員工招聘的程序
員工招聘程序圖
一、人員招募
應聘申請表
二、人員選拔
三、人員錄用
四、招聘評估
招聘綜合評價指標體係示例
第三節 麵試
一、麵試(Interview)的涵義
二、麵試的類型
三、麵試的程序
麵試評分表
四、影響麵試效果的因素
五、提高麵試效果的技巧
第四節 心理測試和情景模擬
一、心理測試
個性特征示例
二、情景模擬
..............................
第五章 員工招聘與選拔
第一節 員工招聘的原則和渠道
一、員工招聘(Recruitment)的意義
二、員工招聘的原則
三、員工招聘的渠道
校園招聘記錄表
第二節 員工招聘的程序
員工招聘程序圖
一、人員招募
應聘申請表
二、人員選拔
三、人員錄用
四、招聘評估
招聘綜合評價指標體係示例
第三節 麵試
一、麵試(Interview)的涵義
二、麵試的類型
三、麵試的程序
麵試評分表
四、影響麵試效果的因素
五、提高麵試效果的技巧
第四節 心理測試和情景模擬
一、心理測試
個性特征示例
二、情景模擬
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