市場化薪酬管理概述(PPT 40頁)

主要內容
薪酬的概念與澄清
薪酬的外部競爭性原則
薪酬的內部競爭性原則
薪酬的個體競爭性原則

讓薪酬少點“心愁”
個人簡介
目標
希望提供的幫助
小故事
今天的主要內容
案例-薪酬談判
全麵薪酬的概念
古代製度的啟發
現代企業的定薪原則
人員分層分類原則
外部均衡性
北京地區IT行業所有職位薪酬趨勢
北京地區IT行業不同層級薪酬趨勢
討論：導致市場價格變化的因素
什麼是薪酬調查
外部薪酬數據的獲得
薪酬調查的各大機構
薪酬層級結構
海氏三要素職位評估法
職位評估的步驟
職位評估中的常見問題
薪酬結構的分類原則
個體競爭的基礎---績效考核
考核結果的使用
今天的主要內容回顧
“英才招聘寶”的產品結構

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