員工培訓演示文稿(PPT 51頁)

主要內容:
一、什麼是培訓開發
二、培訓的實施
三、培訓的方法和類型
四、培訓過程中的問題及其

內容摘要
一、培訓的定義
企業為了使員工獲得或改進與工作有關的知識、技能、動機、態度和行為，以利於提高員工的績效及員工對企業目標的貢獻，企業所作的有計劃的、有係統的各種努力。
１、培訓的特點：
①明確的目的性：提高員工的績效，有利於實現企業目標
②直接任務：獲得或改進員工的知識、技能、動機、態度、行為。
③具有計劃性、係統性。
２、培訓與開發的對象
①新員工：培訓崗位要求的知識、技能，特定環境必須的工作態度和行為習慣。
②老員工：培訓能適應不斷變化的外部 環境、保持企業競爭力所必需的知識的更新、技能的提高。

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