員工工作素質培訓(PPT 104頁)
員工工作素質培訓(PPT 104頁)內容簡介
主要內容
素質與能力培訓
心態決定結果
1.建立自信心
2. 培養喜悅心
3.建立陽光思維
4.常懷感恩之心
如何才能不被淘汰呢?
思考:必須回答的問題
思考和反思
有位哲人說過:
捫心自問過自己下列8個問題嗎?
在馬斯洛的需求模型中,我們可以看到人生旅途中的三種人
自我激勵,保持企業管理,過好“三關”
精心耕耘心田,不斷完善自我
職場必須知道的:
生涯規劃思考表
一、企業領導經典的用人選人策略:
老板急於要找的人:
二、快速被公司提升的黃金法則
三、公司老板喜歡什麼樣的下級?
企業員工忠誠於企業的十大理由:
忠誠是品德,工作中的具體體現:
頻繁跳槽就是缺乏忠誠的表現:
一、優秀職工的三大信念
二、優秀職工的五大準則
三、優秀職工的五大心態
四、優秀職工的四大核心
把握職業發展的五個準則
優秀員工的十大主動工作方式
忠告:
..............................
素質與能力培訓
心態決定結果
1.建立自信心
2. 培養喜悅心
3.建立陽光思維
4.常懷感恩之心
如何才能不被淘汰呢?
思考:必須回答的問題
思考和反思
有位哲人說過:
捫心自問過自己下列8個問題嗎?
在馬斯洛的需求模型中,我們可以看到人生旅途中的三種人
自我激勵,保持企業管理,過好“三關”
精心耕耘心田,不斷完善自我
職場必須知道的:
生涯規劃思考表
一、企業領導經典的用人選人策略:
老板急於要找的人:
二、快速被公司提升的黃金法則
三、公司老板喜歡什麼樣的下級?
企業員工忠誠於企業的十大理由:
忠誠是品德,工作中的具體體現:
頻繁跳槽就是缺乏忠誠的表現:
一、優秀職工的三大信念
二、優秀職工的五大準則
三、優秀職工的五大心態
四、優秀職工的四大核心
把握職業發展的五個準則
優秀員工的十大主動工作方式
忠告:
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