酒店新晉升管理人員培訓(PPT 50頁)
酒店新晉升管理人員培訓(PPT 50頁)內容簡介
內容摘要
酒店新晉升管理人員培訓
千錘百煉,成就真心英雄
相互教練
誠摯祝賀
青春痘長在哪裏才不影響你的美觀
成功發生在誰的身上比較好?
“屁股決定腦袋”如何解釋?
突破思維局限
內容簡介
團隊是什麼?
螞蟻軍團
從這個古老的寓言中人們可以得到的啟示:
思考
應該有全局觀念
換個思路,我們就成功了
創造和諧的團隊關係
客房幫忙之爭
係統思維
企業成功要素
團隊擰成一股繩
木桶理論
木桶理論------發現弱點
木桶理論------發現公司的弱點
討論:
團隊成員
維護酒店質量標準
重視團隊中的每個成員
團隊是一個整體
強將手下無弱兵
團隊渴望帶頭虎
團隊
團隊的定義
團隊的三個條件
處理溝通問題的方法應該是建立一個合適的溝通環境和渠道,而不是質問過錯!
管理團隊的4個境界
如何培養團隊精神TEAMSPIRIT
從羊到老虎的進化
一個人的業績和成功的主要因素
個人的成功決定於4個“力”
服務業從業者獲得成功的4大秘訣
管理
成功靠誰
四會幫
..............................
酒店新晉升管理人員培訓
千錘百煉,成就真心英雄
相互教練
誠摯祝賀
青春痘長在哪裏才不影響你的美觀
成功發生在誰的身上比較好?
“屁股決定腦袋”如何解釋?
突破思維局限
內容簡介
團隊是什麼?
螞蟻軍團
從這個古老的寓言中人們可以得到的啟示:
思考
應該有全局觀念
換個思路,我們就成功了
創造和諧的團隊關係
客房幫忙之爭
係統思維
企業成功要素
團隊擰成一股繩
木桶理論
木桶理論------發現弱點
木桶理論------發現公司的弱點
討論:
團隊成員
維護酒店質量標準
重視團隊中的每個成員
團隊是一個整體
強將手下無弱兵
團隊渴望帶頭虎
團隊
團隊的定義
團隊的三個條件
處理溝通問題的方法應該是建立一個合適的溝通環境和渠道,而不是質問過錯!
管理團隊的4個境界
如何培養團隊精神TEAMSPIRIT
從羊到老虎的進化
一個人的業績和成功的主要因素
個人的成功決定於4個“力”
服務業從業者獲得成功的4大秘訣
管理
成功靠誰
四會幫
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