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-職務管理.ppt58內容簡介
職務管理
§1 職務分析
§2 職務說明書
§3 職務評價
§4 職位分類
§1 職務分析
一、職務分析的基本概念
二、職務分析的步驟
三、職務分析的方法
東南大學遠程教育
一、職務分析的基本概念
1.定義
職務分析又稱為“工作分析”(Job Analysis),是對組織中某個特定工作職務的目的、任務或職責、權力、隸屬關係、工作條件、任職資格等相關信息進行收集與分析,以便對該職務的工作作出明確的規定,並確定完成該工作所需要的行為、條件、人員的過程。
工作分析的成果是形成職務說明書。
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