薪酬福利管理(PDF 53頁)

主要內容
第一節 企業薪酬的戰略性管理
第一單元 整體薪酬戰略的製定與實施
第二單元 薪酬外部競爭力：薪酬水平的控製
第三單元 薪酬內部公平性：薪酬製度的完善與創新
第二節 各種薪酬激勵模式的選擇與設計
第一單元 經營者年薪製的設計
第二單元 股票期權的設計
第三單元 期股製度的設計
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