不可思議的每日培訓課件(PPT 44頁)

主要內容
不可思議的每日培訓
大調查-1
大調查-2
讓人吃驚的培訓現象
哇，這麼瘋狂？
揭開每日培訓的秘密
企業最大的商業目標是什麼？
讓企業更有競爭力的能力有哪些？
培訓需求的三大來源
課程的種類
我們的一些培訓策略
講師的成長曆程
如何評估培訓效果？
學生學習效果的評估辦法
講師講課效果的評估辦法
怎樣保證培訓是有效的？
“一萬個”為什麼？
一些“懲罰”措施
一些獎勵措施
嚴謹而又全麵的培訓製度
角色扮演之假如你是講師,學生…
角色扮演之假如你是部門經理與SEPG成員…
每日培訓的巨大價值
培養知識共享、樂於交流、追求進步的企業文化
員工與公司共同進步
打破部門界限、項目組界限
新技術、新過程迅速轉化成生產力
新製度迅速落實
成功迅速複製，錯誤不會重犯
打造金牌講師
打造品牌課程
打造卓越團隊
四大培訓支柱
持續改進的培訓製度
提問時間
聯係信息

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