工資的確定及製度設計(PPT 49頁)

主要內容
第一節 工資的曆史、本質和形式
1.1 工資的演變曆史
1.2 工資的本質
1. 3 工資的形式
1.4 國內對工資的結構理解
第二節 影響工資確定的主要因素
第三節 補償性工資差別理論
第四節 報酬製度和水平設計與員工激勵
補 充：曆史上的幾種工資理論有關不良的集體動機的相關案例

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