騰達電器員工素質培訓課程之敬業就是硬道理(PPT 43頁)
騰達電器員工素質培訓課程之敬業就是硬道理(PPT 43頁)內容簡介
內容摘要
前 言
敬業就是一種好口碑
工作是人生不可或缺的一部分,它不僅是謀生手段,還是一種全身心付出去創造物質財富和精神財富的過程,是一種責任,一種精神,一種義務。
當一個人被周圍的人稱之為“敬業的人”時,也就等於大家都認為他是一個值得敬重的人,同時擁有職業生涯中最大的財富——敬業的口碑,同時擁有美好的職業前景。
職場警示——不敬業就失業
不敬業的員工認為工作就是為了糊口、混日子,遇到困難、問題愛找借口。提出借口的目的主要有四種:
先擺困難,讓領導降低要求。
擺定困難,讓領導知難而退找別人。
即使推不掉,有言在先,承擔責任時有托辭。
希望領導直接幫他解決。
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前 言
敬業就是一種好口碑
工作是人生不可或缺的一部分,它不僅是謀生手段,還是一種全身心付出去創造物質財富和精神財富的過程,是一種責任,一種精神,一種義務。
當一個人被周圍的人稱之為“敬業的人”時,也就等於大家都認為他是一個值得敬重的人,同時擁有職業生涯中最大的財富——敬業的口碑,同時擁有美好的職業前景。
職場警示——不敬業就失業
不敬業的員工認為工作就是為了糊口、混日子,遇到困難、問題愛找借口。提出借口的目的主要有四種:
先擺困難,讓領導降低要求。
擺定困難,讓領導知難而退找別人。
即使推不掉,有言在先,承擔責任時有托辭。
希望領導直接幫他解決。
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